Detallamos esta información para las personas que se integren a nuestro equipo de trabajo en Chile, relacionadas a la afiliación a FONASA, acreditación cargas familiares y préstamos caja de compensación

AFILIACION A FONASA

• Si el nuevo colaborador cobró seguro de cesantía por su anterior trabajo, esto significa que queda bloqueado en forma automática de FONASA, para reactivar la afiliación, debe esperar a que las cotizaciones del primer mes de trabajo estén pagadas (día 10 del mes siguiente).

Una vez que esto pase, debe acercarse a Remuneraciones para solicitar los siguientes documentos: copia del contrato de trabajo, copia de las cotizaciones pagadas y formulario de afiliación a FONASA. Con estos documentos en mano, debe acercarse directamente a FONASA para realizar este trámite, ya que es personal.

• Si el nuevo colaborador es carga médica de sus padres, Britt de todas formas le hará el descuento por concepto de salud (FONASA). Esto es porque es obligación legal de la empresa realizar este descuento.

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Estimados compañeros.
La semana del 16 de octubre iniciamos el proceso de PRESUPUESTO 2018. Detallamos a continuación el cronograma con los aspectos más importantes:

presupuesto

 Semana #43 (Oct 16 – Oct 22): Kick-off (presentación y reuniones)
 Semana #43 a #47 (Oct 16 – Nov 19): Generación del presupuesto 2018 por parte de los encargados
 • Semana #47 (Nov 13 – Nov 19): Última semana para subir la versión final del presupuesto 2018 aprobada por el director correspondiente.
• Semana #48 (Nov 20 – Nov 26): Revisión del presupuesto 2018 (Finanzas + Directores de área)
 Semana #49 (Nov 27 – Dic 3): Presentación del presupuesto 2018 al CEO

Durante este periodo, el Departamento de Finanzas nos estará brindando soporte.

Contacto: Carlos Chaves: ext 1754 | carlos.chaves@britt.com